Ein Beispiel hierfür ist der gestaltete Ausbildungsbeginn. Bereits vor dem offiziellen Start der Ausbildung veranstalten wir für die zukünftigen Auszubildenden unserer Standorte eine Begrüßungsveranstaltung aus drei sogenannten "Kennenlerntagen", in welchen wir verschiedene coole Veranstaltungen planen und ein harmonisches Miteinander erleben, während auch für das leibliche Wohl gesorgt ist.

Darüber hinaus werden Auszubildende in spannenden Azubi-Projekten fachlich, sozial und charakterlich gefördert. Ein Beispiel hierfür ist die "Azubi-Baustelle", auf der die Auszubildenden verschiedener Gewerke als "Bauleiter", "Polier" und "Facharbeiter" ihre jeweiligen Aufgabenbereiche selbständig planen und ausführen können.

Während der gesamten Ausbildungszeit pflegen wir einen engen Austausch zwischen allen Beteiligten, also Ausbildern und Azubis, Bauleitern vor Ort, Lehrern der Berufsschulen und überbetrieblichen Einrichtungen, so dass wir für eine gute Ausbildung garantieren können.

Die feierliche Übergabe der Urkunde fand in Anwesenheit von einem unserer Geschäftsführer, Manfred Inden, sowie Phillip Gast (Personalleiter) und Lisa-Marie Klein (Personalreferentin) und dem Hauptgeschäftsführer der IHK Osnabrück - Emsland - Grafschaft Bentheim, Marco Graf statt. Auf diesem Bild fehlen unsere gewerblichen Ausbildungsleiter Claus Grieger und Marius Steenkamp, die leider nicht vor Ort sein konnten.